為進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任制，全面系統(tǒng)做好謀劃，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)黨建人力工作，切實(shí)推動(dòng)集團(tuán)黨建人力工作水平提質(zhì)增效，7月11日上午，甌飛集團(tuán)召開(kāi)半年度黨建（人力）工作例會(huì)暨黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委委員章妙妙主持，各二級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)（人力）工作者、人力資源部全體干部參加會(huì)議。
會(huì)議首先由人力資源部負(fù)責(zé)人夏舒與各二級(jí)公司交流分享發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)知識(shí)并部署了下半年度黨建人力重點(diǎn)工作；隨后聽(tīng)取了各二級(jí)公司上半年度黨建人力工作及下半年年度計(jì)劃；最后章妙妙對(duì)上半年度黨建人力工作進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)。
章妙妙就黨建人力工作提出三點(diǎn)建議：
一是在思想上要更加緊起來(lái)。溫州灣、龍灣區(qū)對(duì)于集團(tuán)的考核形式發(fā)生了很大變化，主要包括考核內(nèi)容、考核要求、考核結(jié)果運(yùn)用這三方面的變化，因此各單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，拉高工作標(biāo)桿，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建人力工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
二是在工作上要更加快干起來(lái)。人力資源部及各二級(jí)公司要錨定任務(wù)、抓實(shí)工作并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委推進(jìn)會(huì)上的部署要求，對(duì)照年度下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，只爭(zhēng)朝夕攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，奮發(fā)有為抓好工作落實(shí)，要確保“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”，努力沖刺全年紅，力爭(zhēng)年度綜合考核實(shí)現(xiàn)九連優(yōu)，全面從嚴(yán)治黨實(shí)現(xiàn)十連優(yōu)。
三是在要求上要更加嚴(yán)起來(lái)。要壓實(shí)工作責(zé)任，錨定目標(biāo)、精準(zhǔn)施策，以超常規(guī)舉措強(qiáng)攻堅(jiān)抓落實(shí)，要將黨建工作擺在重要議事日程，確保各項(xiàng)工作全面過(guò)硬、真正過(guò)硬。要強(qiáng)化措施落實(shí)，面對(duì)已經(jīng)提出來(lái)的問(wèn)題要認(rèn)真開(kāi)展自糾自查、真改實(shí)改，做到舉一反三，確保整改落到實(shí)處，工作抓到實(shí)處。要強(qiáng)化規(guī)范管理，加強(qiáng)日常工作管理，進(jìn)一步提升黨建工作水平。
章妙妙強(qiáng)調(diào)，各單位要圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)工作要求，積極探索集團(tuán)黨建工作新辦法、新亮點(diǎn)，深化集團(tuán)“紅藍(lán)共融”黨建品牌，創(chuàng)新“一支部一特色”品牌，深挖活動(dòng)載體，不斷推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)特色、支部樹(shù)品牌，為黨建賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。