2017 年5月5日上午，集團(tuán)黨委書記、董事長總經(jīng)理胡時進(jìn)牽頭召開2017年度甌飛集團(tuán)五·四青年職工座談會，會議由集團(tuán)黨委委員、人力資源部經(jīng)理黃韶琳主持。黨委委員、總會計(jì)師張周記，辦公室、監(jiān)審室、人力資源部、各單位青年干部職工代表、集團(tuán)團(tuán)工委代表參加會議。
在座談會上，來自集團(tuán)各單位不同職位、不同崗位的職工代表立足本職，暢所欲言，分享工作感想、收獲及發(fā)展理想，提出對集團(tuán)或者公司未來發(fā)展的良好建議。
胡時進(jìn)指出，甌飛集團(tuán)作為一個年輕的企業(yè)，要抓住機(jī)遇，激發(fā)青年職工的活力和熱情，正確處理好企業(yè)如何對待員工和員工如何對待企業(yè)等問題。集團(tuán)要抓住快速健康發(fā)展的核心因素是人，用真心關(guān)愛，做到學(xué)習(xí)有進(jìn)步，發(fā)展有空間。青年職工作為集團(tuán)的主力軍，要與集團(tuán)榮辱與共，“立志做大事”，把握智商與情商、勤奮與聰明、師父與徒弟的聯(lián)系，管理好人際關(guān)系，通過一對一掛鉤、創(chuàng)造平臺、系統(tǒng)培養(yǎng)、改革創(chuàng)新等方式，加快甌飛速度。
胡時進(jìn)要求，廣大青年干部職工一是要自覺融入集團(tuán)的發(fā)展，牢固企業(yè)價值觀；二是熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤奮努力；三是要將原單位或?qū)W校獲得的知識經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中；四是充分意識到加快發(fā)展的重要性，敢想、敢擔(dān)、敢創(chuàng)。